DESCRIPTION DE L’ORGANISATION
Présence et Action Culturelles (PAC) est un mouvement écosocialiste d’Education permanente et populaire reconnu par le Ministère de la Culture de la Fédération Wallonie-Bruxelles. Le mouvement promeut et défend la justice sociale, l’égalité et la solidarité. Un regard particulier est apporté aux notions de genre, d’interculturalité et d’écologie. La Province de Namur est couverte par deux entités régionales : l’asbl PAC Namur et l’asbl PAC Dinant-Philippeville. Ces deux régionales travaillent de manière complémentaire au sein d’un même projet d’éducation permanente.
FONCTION
En tant qu’animatrice·teur-coordinatrice·teur pour la Province de Namur, vous contribuez au développement du projet d’éducation permanente de PAC sur l’ensemble du territoire provincial, en assumant à la fois :
- Une mission de coordination administrative et financière des deux asbl régionales (PAC Namur et PAC Dinant-Philippeville), en tant que déléguée à la gestion journalière des asbl ;
- Une mission d’animation, de soutien et de développement de projets d’action collectiveavec un public adulte, en lien avec les valeurs et les méthodes d’éducation permanente de PAC.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes des deux régionales et faites le lien avec les organes d’administration des asbl.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
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Coordination administrative
- Assurer la gestion administrative globale des deux asbl (emplois, cadastre, subsides, conventions, locations, …) ;
- Participer au suivi budgétaire et financier(emplois, fonctionnement, subventions spécifiques, etc.) en lien avec les instances et services concernés ;
- Organiser les réunions des organes d’administrationet en assurer la bonne tenue (préparation, ordre du jour, PV, …) et le suivi de celles-ci ;
- Assurer le lien régulier avec les organes d’administration des deux asbl et veiller à la circulation de l’information ;
- Coordonner l’organisation du travail des équipes(réunions d’équipe, horaires,…) et contribuer aux bonnes dynamiques au sein de l’équipe ;
- Veiller au respect des obligations et cadres réglementairesliés aux subventions, en particulier APE et ILI (initiative locale d’intégration).
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Animation, éducation permanente et développement de projets
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- Identifier, en concertation avec les équipes et les partenaires, les enjeux sociaux, économiques, politiques et culturelsqui traversent les publics de la Province de Namur ;
- Concevoir, mettre en œuvre et accompagner des projets d’action collectiveavec un public adulte, visant l’émancipation, le développement de l’esprit critique et la remise en question des modèles dominants ;
- Soutenir les groupesdans la définition, la réalisation et le suivi de leurs projets, en s’appuyant sur les méthodes d’éducation permanente développées par PAC ;
- Dynamiser le réseau de membres et de partenaires(associations, collectifs, pouvoirs locaux, etc.) par différentes actions (formations, débats, ateliers, campagnes, événements publics…) ;
- Participer à l’évaluation des projets, de la conception à la réalisation, et contribuer à la capitalisation des pratiques au sein de la Province de Namur et du mouvement PAC ;
- Être ouvert·e aux partenariatset rechercher, des sources de financement complémentaires pour soutenir et développer les projets ;
- Assurer le lien entre le terrain et la réflexion politique et pédagogiquemenée au sein des régionales et plus globalement au sein du mouvement PAC.
PROFIL RECHERCHÉ
- Expérience en suivi de dossiers administratifs et financiers(comptabilité de base, subsides, emplois, conventions, etc.) ;
- Capacité à prioriserles dossiers et à gérer plusieurs chantiers simultanément ;
- Adhésion aux valeurs, missions et orientations politiques de PAC;
- Bonne connaissance du contexte socio-économique, culturel et associatif de la Province de Namur;
- La connaissance du secteur de l’éducation permanente, de la gestion de projets et de l’animation avec un public adulte constitue un atout important ;
- Rigueur, fiabilité, sens des responsabilités et goût pour le travail en équipe;
- Capacité à travailler en réseauet à développer des partenariats ;
- Moyen de déplacementsur le territoire de la Province de Namur.
CONDITIONS DU POSTE
- Contrat: CDI, temps plein 37h30 / semaine ;
- Barème: 4.1. ou 4.2 de la CP 329.02 ;
- Lieu de travail principal: sièges sociaux à Hastière et Namur, avec déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire de la Province de Namur ;
PROCÉDURES DE RECRUTEMENT
- Candidature: envoyer votre C.V. et une lettre de motivation, en précisant le poste auquel vous postulez, par email à :
- Date limite pour postuler : 21 janvier 26 au plus tard.
- Épreuve écrite: la semaine du 2 février
- Entretien oral: la semaine du 9 février
- Entrée en fonction: courant du mois de février
