La notion de télétravail est apparue au début des années 80. Le succès escompté n’a certes pas été rencontré à cette époque. Le télétravail était considéré comme une des solutions contre l’engorgement des villes, pour une meilleure organisation du travail qui permettait de concilier plus facilement vie familiale et professionnelle, contribuant à un bien-être physique et mental, au concept de développement durable. De nos jours, le télétravail est reconnu et encadré par des conventions collectives nationales, il bénéficie d’un statut juridique. Les entreprises dans certains cas l’encourage et le souhaite. De multiples formes de télétravail existent, il est souvent de mise pour les travailleurs salariés, pour les administrateurs et gestionnaire des TIC et sites Internet. Néanmoins, il suscite parfois une singulière combinaison de méfiance et d’enthousiasme.
Une analyse deSabine Beaucamp, Conseillère en édition chez Présence et Action Culturelles
