Lorsqu’iels expriment un mal-être, les travailleur·euses de l’associatif sont régulièrement confronté·es à un discours insidieux que résume la formule : « Te plains pas, c’est pas l’usine ! ». Comparé à d’autres secteurs du monde du travail, ce serait, en effet, un privilège de pouvoir travailler sans logique de profit, sur des missions qui ont du sens, dans une ambiance cool, égalitariste où tout le monde se tutoie sous le regard bienveillant d’un patron, lui-même, salarié. C’est précisément cette assertion qu’ont choisie pour titre Lily Zalzett et Stella Fihn pour leur livre qui déconstruit l’idée d’une « famille associative » afin de rompre avec son mythe, et de dévoiler l’exploitation structurelle qui provoque, chaque jour, un nombre croissant de départs, démissions et burn out.
// Par Jean-François Pontégnie, chargé d’études et d’analyses à PAC
