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Atelier d’écriture Ose écrire – séance du 29 février 2024

Régionale : Brabant wallon   Categories : Non classé

Chaque mois, retrouvez quelques uns des textes écrits par les participantes et participants de l’atelier d’écriture Ose écrire. Les textes sont publiés avec l’accord de leurs auteurs et autrices respectives. Consigne : Nous allons écouter ensemble une œuvre musicale. Peut-être un peu moins connue que les grands « tubes » du répertoire classique. Décrivez ce […]

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Monter une anecdote gesticulée

Categories : Non classé

Vous souhaitez prendre la parole, vous exprimer sur une injustice, un vécu ? Vous cherchez à sensibiliser un public sur une problématique sociétale ? Nous vous proposons trois journées de formation pour vous initier à cette forme scénique d’expression directe qu’est la conférence gesticulée. A partir de cet outil puissant et à l’aide de différentes [...]

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Ma Sécu, notre capital !

Categories : Non classé

Ces quatre dernières années, le mouvement Présence et Action Culturelles a mené des campagnes d'information et de sensibilisation abordant la sauvegarde et le développement de la Sécurité sociale (la revalorisation des services publics, la suppression du système de la voiture-salaire, suppression du statut cohabitant·e ou encore l'élargissement et l'automatisation du statut BIM). En cette année [...]

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Statut de cohabitant·e : un combat pas encore gagné

Categories : Non classé

Statut de cohabitant·e : un combat pas encore gagné SAVE THE DATE - mecredi 17 avril (10h à 13h) Depuis la mi-novembre 2022, date à laquelle a été lancée la plateforme stop-statut-cohabitant.be, la question de la suppression du statut a été maintenue sur le devant de la scène. Après plus de 40 ans d'existence - et [...]

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Atelier d’écriture Ose écrire • Et maintenant, osons lire !

Régionale : Brabant wallon   Categories : Non classé

Retrouvez quelques uns des textes écrits par les participantes et participants de l’atelier d’écriture Ose écrire. Les textes sont publiés avec l’accord de leurs auteurs et autrices respectives. Atelier d’écriture du 25 janvier 2024 Consigne : Quelle est l’expression de la jeune fille ? Que pense-t-elle ? Par Véronique Je suis jeune Je suis belle […]

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PAC Liège cherche un·e Coordinateur·trice pédagogique – mi-temps à durée déterminée (H/F/X)

Categories : Offre(s) d'emploi

La régionale PAC de Liège cherche un·e Coordinateur·trice pédagogique – mi-temps à durée déterminée (H/F/X)
Date limite pour postuler : 02/02/2024
Entretien à partir de la semaine du 05/02/2024
Date d’engagement : au plus tôt le 01/03/2024
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PAC Liège cherche un·e Coordinateur·trice de projet – temps plein contrat à durée déterminée (H/F/X)

Categories : Offre(s) d'emploi

La régionale PAC de Liège cherche un·e Coordinateur·trice de projet – temps plein contrat à durée déterminée (H/F/X)
Date limite pour postuler : 02/02/2024
Entretien à partir de la semaine du 05/02/2024
Date d’engagement : au plus tôt le 01/03/2024
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Campagne : Statut BIM, vos droits à la clé

Categories : 2023

En Belgique, 300.000 personnes pourraient avoir accès au statut BIM et n’en bénéficient pas. Et pourtant, le statut BIM – pour «Bénéficaires d’Intervention Majorée» - est un statut qui donne droit à une prise en charge plus importante du remboursement des soins de santé par la mutualité (prestataires, hôpitaux, médicaments, etc.) ainsi qu’à certains avantages [...]

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PAC recherche un·e assistant·e administratif·ve – temps plein – contrat de remplacement (H/F/X)

Categories : Offre(s) d'emploi

PAC recherche un·e assistant·e administratif·ve.
Date limite pour postuler : 24/01/2024
Epreuve écrite le 29/01/2024
Entretien oral le 02/02/2024
Date d’engagement : au plus tôt le 15/02/2024
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Analyse #25 – Grève chez Delhaize : Face au rouleau compresseur judiciaire

Categories : 2023, Analyses

Myriam Delmée est présidente du SETCA en charge du commerce. Elle est mobilisée sur le conflit social Delhaize depuis que la direction a annoncé en mars 2023 vouloir procéder à une mise en franchise des 128 magasins intégrés de la chaine. Ce qui va entrainer, comme l’analyse le syndicat, une précarisation des conditions de travail et un affaiblissement du statut des travailleurs. Cette franchisation massive constitue un plan de licenciements collectifs déguisé échappant à la loi Renault. Un conflit assez exemplatif de notre époque où l’outil grève est combattu pied à pied par toutes les failles légales possibles afin d’écarter toute possibilité de négociations.

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